REUNION ORDINARIA DEL COMITÉ DE MADRID OCTUBRE 2.008
En la reunión del pasado 8 de Octubre no pudieron estar presentes la Presidenta y el Vicepresidente del Comité y un miembro de la Mayoría fue el encargado de repasar los temas pendientes de la anterior reunión. La reunión no fue convocada en forma (es decir con 3 días de antelación según el reglamento aprobado por la Mayoría) y los delegados electos por CCOO aceptaron las disculpas del Secretario, que alegó saturación de trabajo. Entendiendo esta situación, creemos sin embargo que el Comité de Madrid está formado por 13 miembros, de los cuales 8 son de la Mayoría. No estaría de más que echasen una mano al Secretario aunque fuese nada más para modificar la convocatoria de algún mes anterior.
Se volvió sobre la cesta de Navidad. Atendiendo a la filosofía de la Mayoría que considera que “el pagador es el último responsable” (sic comunicado), el director de Recursos Humanos ya ha trasladado a Comercial la propuesta de la Mayoría de eliminar algunos productos de una cesta del catalogo que supera el presupuesto previsto. Ahora Comercial debe negociarlo con la empresa que está dispuesta a hacer el intercambio con COPE.
Sobre los problemas que según la Mayoría genera la conciliación familiar, el director de Recursos Humanos ha traspasado el problema al Responsable de Antena. Por lo que sabemos, han comenzado las rotaciones indiscriminadas en el departamento de Emisiones. A la Sección Sindical, han llegado numerosas quejas y un profundo malestar de muchos compañeros del departamento. La Sección siempre ha defendido que los turnos se han de elaborar bajo acuerdo de los compañeros y, de no haber acuerdo, la única formula es la que establece la ley, es decir mediante rotaciones y atendiendo a las excepciones legales.
Hubo una queja porque la nómina se había cobrado el primero de octubre, con el problema que esto supone para los que tienen que pagar algún tipo de recibo. El director de Recursos Humanos dijo que el retraso en el pago fue provocado porque en personal había una trabajadora de baja y la persona que cubría su ausencia se ha marchado de la empresa. Afirma que no volverá a pasar. Se recordó que el departamento de Viajes estuvo vacío durante un mes en verano, con lo que se deterioró aun más el servicio para los trabajadores que dependen de este departamento.
En la reunión del Comité Intercentros celebrada la semana anterior, Luis Malvar propuso a la empresa que se contratase un “Implant”. Es una fórmula externa que utilizan muchas otras empresas y que, coordinada y dirigida por el personal del departamento de Viajes de la COPE, podría mejorar la gestión y el presupuesto.
Se protesta porque en dos semanas de agosto no había nadie que visara las comidas, con lo que esto supuso, especialmente para los becarios. El director de Recursos Humanos reconoce que en verano algunos departamentos están vacíos o insuficientemente cubiertos.
Se plantea la queja de que sigue habiendo taxis para los tertulianos porque los vigilantes no saben que no hay que dar vales. Sobre esta cuestión, se comentó que un tertuliano de La Mañana no había podido viajar a Lorca en avión con toda la expedición y en la tarde anterior había aquí un coche con chófer para llevarle. El director de Recursos Humanos ha quedado en investigar estos hechos.
Se le pide al responsable de Recursos Humanos que aclare quién puede cobrar dietas y quién no, porque hay personas con sueldos elevados que las perciben. El director de Recursos Humanos precisa que no cobran dietas los que ganan más de 6’5 millones de pesetas, 39.000 euros. Señala que mirará los posibles casos en los que se haya incurrido en fallo.
En cuanto a la negociación colectiva, la Mayoría por fin ha reconocido que la propuesta de la Asamblea de afiliados a CCOO de COPE Madrid, apoyada mayoritariamente por la Asamblea de delegados de los trabajadores de la Cadena, es la mejor dadas las circunstancias.
En la reunión del pasado 8 de Octubre no pudieron estar presentes la Presidenta y el Vicepresidente del Comité y un miembro de la Mayoría fue el encargado de repasar los temas pendientes de la anterior reunión. La reunión no fue convocada en forma (es decir con 3 días de antelación según el reglamento aprobado por la Mayoría) y los delegados electos por CCOO aceptaron las disculpas del Secretario, que alegó saturación de trabajo. Entendiendo esta situación, creemos sin embargo que el Comité de Madrid está formado por 13 miembros, de los cuales 8 son de la Mayoría. No estaría de más que echasen una mano al Secretario aunque fuese nada más para modificar la convocatoria de algún mes anterior.
Se volvió sobre la cesta de Navidad. Atendiendo a la filosofía de la Mayoría que considera que “el pagador es el último responsable” (sic comunicado), el director de Recursos Humanos ya ha trasladado a Comercial la propuesta de la Mayoría de eliminar algunos productos de una cesta del catalogo que supera el presupuesto previsto. Ahora Comercial debe negociarlo con la empresa que está dispuesta a hacer el intercambio con COPE.
Sobre los problemas que según la Mayoría genera la conciliación familiar, el director de Recursos Humanos ha traspasado el problema al Responsable de Antena. Por lo que sabemos, han comenzado las rotaciones indiscriminadas en el departamento de Emisiones. A la Sección Sindical, han llegado numerosas quejas y un profundo malestar de muchos compañeros del departamento. La Sección siempre ha defendido que los turnos se han de elaborar bajo acuerdo de los compañeros y, de no haber acuerdo, la única formula es la que establece la ley, es decir mediante rotaciones y atendiendo a las excepciones legales.
Hubo una queja porque la nómina se había cobrado el primero de octubre, con el problema que esto supone para los que tienen que pagar algún tipo de recibo. El director de Recursos Humanos dijo que el retraso en el pago fue provocado porque en personal había una trabajadora de baja y la persona que cubría su ausencia se ha marchado de la empresa. Afirma que no volverá a pasar. Se recordó que el departamento de Viajes estuvo vacío durante un mes en verano, con lo que se deterioró aun más el servicio para los trabajadores que dependen de este departamento.
En la reunión del Comité Intercentros celebrada la semana anterior, Luis Malvar propuso a la empresa que se contratase un “Implant”. Es una fórmula externa que utilizan muchas otras empresas y que, coordinada y dirigida por el personal del departamento de Viajes de la COPE, podría mejorar la gestión y el presupuesto.
Se protesta porque en dos semanas de agosto no había nadie que visara las comidas, con lo que esto supuso, especialmente para los becarios. El director de Recursos Humanos reconoce que en verano algunos departamentos están vacíos o insuficientemente cubiertos.
Se plantea la queja de que sigue habiendo taxis para los tertulianos porque los vigilantes no saben que no hay que dar vales. Sobre esta cuestión, se comentó que un tertuliano de La Mañana no había podido viajar a Lorca en avión con toda la expedición y en la tarde anterior había aquí un coche con chófer para llevarle. El director de Recursos Humanos ha quedado en investigar estos hechos.
Se le pide al responsable de Recursos Humanos que aclare quién puede cobrar dietas y quién no, porque hay personas con sueldos elevados que las perciben. El director de Recursos Humanos precisa que no cobran dietas los que ganan más de 6’5 millones de pesetas, 39.000 euros. Señala que mirará los posibles casos en los que se haya incurrido en fallo.
En cuanto a la negociación colectiva, la Mayoría por fin ha reconocido que la propuesta de la Asamblea de afiliados a CCOO de COPE Madrid, apoyada mayoritariamente por la Asamblea de delegados de los trabajadores de la Cadena, es la mejor dadas las circunstancias.
