06.07.2013.
La representación de las trabajadoras y los trabajadores
esperaba poder cerrar definitivamente en la reunión del 5 de julio el texto
articulado, introduciendo los acuerdos recogidos en el acta del 5 de junio,
vinculando la movilidad funcional y la unidad de empresa a la creación de
nuevos proyectos, y reproduciendo las tablas salariales del Convenio todavía
vigente. Sin embargo la dirección sigue sin querer cerrar definitivamente un
acuerdo
05.07.2013.
Las representaciones de FSC-CCOO, FeS-UGT y FeSP han firmado
con la patronal del sector, AEDE, el cuarto Convenio Colectivo Estatal de
Prensa Diaria. El acuerdo llegó cuatro días antes de la fecha en que perderían
definitivamente la vigencia todos los convenios denunciados y en negociación.
Con esta firma se mantiene a salvo la existencia del Convenio
05.07.2013.
04.07.2013.
La aplicación del ERE sobre RTRM y Onda Regional de Murcia
ha marcado, como temía la sección sindical de CCOO, el comienzo de una
imparable cuesta abajo en el servicio público informativo de la región. Los 19
despidos han causado una grave merma en la programación de la radio, que
durante los fines de semana sólo emite fútbol, repeticiones de programas o
selecciones musicales. Además, el 8 de julio acaba la ultraactividad del
Convenio Colectivo y la empresa ha esperado al último momento para presentar
una oferta que, de no ser aceptada, significaría la desaparición del convenio
por la aplicación de la reforma laboral del PP
03.07.2013.
Las audiencias obtenidas exigen responsabilidades. CCOO cree
que el hecho de que TVE 1 haya cerrado el mes de junio con un 9,6% de cuota de
pantalla -la más baja en más de 50 años- y un mísero 10,8% en los Telediarios,
es un dato lo suficientemente grave como para que se asuman responsabilidades
al más alto nivel. La realidad es tozuda y muestra el fracaso de este equipo de
dirección tras un año de gestión. RTVE refleja una realidad que no es la que
viven cada día los ciudadanos. La información está tergiversada, hurtada o
manipulada
02.07.2013.
Jamás se ha hablado de recortar el concepto de antigüedad a
los no fijos ni a los que por razones diversas tienen reducción de jornada, al
menos en las mesas en las que ha estado CCOO. De hecho, la dirección no redujo
el 10% de los trienios a los más de 300 trabajadores y trabajadoras en estas
circunstancias, ni en marzo de este año, ni el verano pasado, y tampoco
anteriormente a los que tienen reducción de jornada por estudios o
conciliación. ¿Cómo se atreve a hacer una interpretación tan lesiva de manera
unilateral y en medio de una negociación de Convenio?
01.07.2013.
Esta veterana publicación valenciana ha querido reconocer a
todas las secciones sindicales de Radiotelevisión Valenciana su esfuerzo en la
lucha contra el ERE y la defensa de los trabajadores y las trabajadoras. Por
ello, junto a CCOO-País Valenciano, figuran también entre los galardonados
Intersindical Valenciana, UGT, CGT y la Plataforma MildeNou ,
formada por los miembros de la plantilla que han sido despedidos de RTVV