Una vez más, la empresa ha hecho gala de su talante autoritario: hurta información ya solicitada, pretendiendo que se negocien nuevos recortes salariales para los trabajadores y las trabajadoras y se niega a convocar la reunión para la firma del Convenio Colectivo. Ahora pretende que se recorte un 5% de la paga extra de Navidad, pretensión que se debe a su mala gestión. Pero eso sí, mantiene el mismo número de directivos y sus privilegios
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