20 de diciembre de 2013

El Tribunal Supremo anula el ERE de Prisa Corporativa y desestima el recurso presentado por la empresa

La Sala de lo Social del Alto Tribunal ha ratificado el fallo dictado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y ha optado por no tomar en cuenta el recurso de casación interpuesto por la compañía editora. La razón es que el despido colectivo no estuvo ajustado a derecho ya que no cumplió los acuerdos firmados en su día por la empresa y los representantes de los trabajadores en un proceso de mediación que puso fin a una huelga en Prisa Corporativa