Estimados/as compañeros/as:
En la reunión de la Comisión Mixta de Interpretación, Vigilancia, Mediación, Conciliación y Arbitraje del Convenio Colectivo se ha llegado al acuerdo de que la subida salarial correspondiente para 2009 sea de un 1,4 por ciento a aplicar en las tablas salariales. La Empresa se ha comprometido, a petición de los miembros del Comité, a revisarlo a final de año para adecuarlo, siempre que esté al alza, al IPC REAL una vez transcurrido el año 2009, condicionado también a que la Empresa tenga beneficios en ese mismo Ejercicio Económico.
Asimismo se han alcanzado estos acuerdos:
.- Jubilación especial a los 64 años en los términos que establece la Ley, siempre con el acuerdo del trabajador interesado.
.- Adaptar la Jubilación Parcial con Contrato de Relevo a la modificación establecida por la Ley.
.- Compromiso de desarrollo del artículo del Convenio de la Ley de Igualdad.
Esta misma Comisión se volverá a reunir en breve plazo para revisar otros puntos del Convenio Colectivo.
.- Jubilación especial a los 64 años en los términos que establece la Ley, siempre con el acuerdo del trabajador interesado.
.- Adaptar la Jubilación Parcial con Contrato de Relevo a la modificación establecida por la Ley.
.- Compromiso de desarrollo del artículo del Convenio de la Ley de Igualdad.
Esta misma Comisión se volverá a reunir en breve plazo para revisar otros puntos del Convenio Colectivo.
