De nuevo asistimos a otro éxito de CCOO en la defensa y mejora de las condiciones laborales de la plantilla de la Cadena COPE. En esta ocasión se trata de la adaptación de las tablas salariales a la prórroga del Convenio Colectivo. Desde CCOO entendíamos que esa adaptación se refería al IPC real de este año 2.009, año de prórroga del Convenio. La propuesta de CCOO es que se nos aplicara el 1,4% de subida salarial desde ahora mismo, atendiendo al IPC real del año pasado pero, manteniendo la filosofía de la negociación colectiva de los últimos años, esta subida debería revisarse cuando se conociese el IPC real de este año y aplicar la desviación en caso de que superase el citado 1,4%. Así se les hizo saber a los miembros de la mantenían que el convenio solo iba a subir el 1,4%. En la reunión que la Comisión Mixta de Convenio ha mantenido el 22 de enero, la parte social ha defendido esta postura. La Empresa, después de tomarse un tiempo de reflexión HA ACCEDIDO, con el compromiso por la parte social de que la revisión no se hará en caso de que la COPE no alcanzara beneficios. Es un nuevo ejercicio de responsabilidad de CCOO. Para nosotros es mucho más importante el mantenimiento de los puestos de trabajo que las décimas que pueda desviarse el IPC este año, por eso, aunque no perdonaremos ni un euro si hay el mínimo beneficio, entendemos que si no lo hay, el mal menor será que no nos ajusten el IPC. La Comisión, a la que asistió el nuevo Delegado Estatal de CCOO (LOLS), Javier Villacañas, está integrada por 3 miembros de CCOO del Comité Intercentros. Aun así, y como muestra del talante integrador del sindicato al que representamos, se debatió la postura en una reunión previa de la Comisión Permanente del C.I, en la que hay un miembro de la mayoría del Comité de Madrid. Este insistió en que la subida sería solo del 1,4%, alegando que el artículo sobre la prórroga era un error atribuible a CCOO, es decir, entendiendo que una mala subida para todos era rentable sindicalmente para ellos, por lo que no hizo ni el más mínimo gesto para mejorar la situación. Sin embargo, una vez más hemos conseguido hacer valer nuestras tesis. Otro ejemplo de la eficaz de gestión que se está realizando desde las Secciones Sindicales de CCOO constituidas legalmente en la COPE, que el día 21 mantuvieron una reunión conjunta para preparar los argumentos para defender su reivindicación, asesorados por Juan Martinez, Secretario General del Sector de Medios de Comunicación de la Federación de Comunicación y Transportes.
Por cierto en los dos últimos años de vigencia del Convenio Colectivo negociado por CCOO, los salarios han subido el 7,4, el 5,6 de IPC real mas un 1,8% de negociación, más la paga de beneficios sobre presupuesto de casi 800 € lineales que cobramos en abril del año pasado todo los trabajadores de COPE.
Mientras, la mayoría del Comité de Madrid se preocupa de arreglar sus propios turnos.
Por cierto en los dos últimos años de vigencia del Convenio Colectivo negociado por CCOO, los salarios han subido el 7,4, el 5,6 de IPC real mas un 1,8% de negociación, más la paga de beneficios sobre presupuesto de casi 800 € lineales que cobramos en abril del año pasado todo los trabajadores de COPE.
Mientras, la mayoría del Comité de Madrid se preocupa de arreglar sus propios turnos.
