07.03.2013.
"El
Sector de Medios de Comunicación, Artes, Cultura y Deporte de CCOO hace suya la
participación en la Jornada
de Movilización Europea convocada por la Confederación Europea
de Sindicatos y concretada en las manifestaciones del 10 de marzo convocadas
por las organizaciones que forman la Cumbre Social.
07.03.2013.
06.03.2013.
Los trabajadores y las trabajadoras de CRTVE han comenzado a
movilizarse tras conocer la propuesta de la dirección para el nuevo Convenio,
que elimina importantes derechos conseguidos en más de 30 años de negociación
colectiva. El martes, 5 de marzo, miles de miembros de la plantilla se han
concentrado a las puertas de sus centros de trabajo para mostrar su
disconformidad con las intenciones de los gestores de la compañía
05.03.2013.
Radio Televisión de Andalucía (RTVA)
ha notificado a Infoserla S.L., adjudicataria de la interpretación de lengua de
signos en Canal Sur Televisión, la resolución del contrato suscrito para la
prestación de este servicio. Se incorporan así a su trabajo los 13 despedidos
que desde el pasado 15 de febrero han sostenido una lucha constante en contra
de sus despidos.
05.03.2013.
En las próximas semanas se conocerá la decisión del juez que
ha presidido el juicio del ERE de Telemadrid y que el presidente de la Comunidad , Ignacio
González, ha tratado de condicionar al afirmar que si el Alto Tribunal rechaza
el despido colectivo, el gobierno madrileño cerrará la Radiotelevisión
regional. El abogado de CCOO, Enrique Lillo, pidió la nulidad del Expediente de
Regulación de Empleo y aportó razones sobradas para este hecho
05.03.2013.
La dirección de la empresa quiere despedir al 40% de la
plantilla y el comité intercentros ya ha comenzado a trabajar para impedir que
24 personas se vayan a la calle, cuando el convenio colectivo señala
específicamente que no puede darse esta circunstancia. Basándose en este hecho,
los abogados del comité presentan este miércoles, 6 de marzo, la demanda ante
el Juzgado de lo Social pidiendo que el Expediente sea declarado ilegal
05.03.2013.
La dirección de la empresa quiere aplicar la Ley 3/2012 a su gusto y
defendiendo sus injustos intereses. No quiere recortar los salarios más altos
ni establecer criterios de racionalidad salarial. Pone en peligro la viabilidad
futura de la producción, del servicio público que representa esta
radiotelevisión y por ende de los puestos de trabajo. Sólo quiere alimentar su
argumento de que sus directivos no pueden ganar menos que el personal de
plantilla que más gana
