10.04.2013.
La dirección
de Hibu Connect (Páginas Amarillas) viene rechazando las propuestas de la
representación de los trabajadores, de la que forma parte CCOO, para sustituir
el expediente de extinción de contratos por uno de reducción de jornada
09.04.2013.
El Tribunal
Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado no ajustado a derecho el
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) llevado a cabo en el ente Radio
Televisión Madrid (RTVM) y que supuso el despido de 861 trabajadoras y
trabajadores a principios de año
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Confluyen las protestas de Catalunya Ràdio, Televisió de
Catalunya, ACN y El Periódico
08.04.2013.
Este lunes
se ha vivido una jornada histórica de protesta y de lucha de los trabajadores y
trabajadoras de los medios de comunicación de Cataluña. En el actual contexto
de recortes, no se salvan ni la prensa ni la radio ni la televisión y buena
prueba de ello han sido la acampada que han protagonizado los profesionales de
Catalunya Ràdio y la jornada de huelga secundada por la inmensa mayoría de los
trabajadores de la
Agencia Catalana de Noticias (ACN)
07.04.2013.
El
subdirector general, Joaquín Durán, ha dado a conocer los cambios en el
organigrama directivo de la empresa, que ha sido aprobado por el Consejo de
Administración. Organigrama que sigue siendo excesivo por mucho que se quiera
disfrazar la realidad. Además, no hay ahorro, pues se mantienen los 35 cargos
directivos de Grupo A con sueldos que están por el encima del que tiene el
presidente de la comunidad
06.04.2013.
El juicio de
las demandas planteadas contra el descuento del plus convenio en las nominas y
los finiquitos de los trabajadores de RTVV ha quedado visto para sentencia en la Audiencia Nacional.
El Comité Intercentros ha defendido en la Audiencia el reintegro del descuento hecho por la
empresa
05.04.2013.
La empresa
editora del diario de Extremadura HOY, del grupo Vocento, retiró el martes 2 de
abril el Expediente de Regulación de Empleo que había presentado el 18 de
febrero y que afectaba en principio a 24 miembros de la plantilla. Después de
no alcanzarse un acuerdo con el Comité de Empresa en los 30 días preceptivos de
consultas y de los 3 días de huelga llevados a cabo el 8, 19 y 20 de marzo, la
empresa ha desistido de la medida de extinción para aplicar otro tipo de ajuste
05.04.2013.
