07.09.2013.
07.09.2013.
Si de lo que se trataba era de incentivar
jubilaciones anticipadas y bajas voluntarias, ¿por qué la dirección ha
amenazado durante un año con un posible ERE y ha presentado el Plan de Despido
Colectivo (PAC) en el mes de junio? La respuesta es clara: su objetivo no era
ese, sino iniciar un proceso de desguace de la producción interna de TV3: los
equipos de programas eran los más afectados, y también los servicios
informativos. La reducción de los recursos de explotación y los servicios
artísticos, que ya habían sufrido la sangría de los despidos de temporales,
preservaban lo indispensable para dar servicio a productoras que no dispusieran
de estos recursos
06.09.2013.
De nuevo, la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social de Toledo ha procedido a levantar un acta de infracción grave
al ente público RTVCM, tras la denuncia interpuesta por el Comité de Empresa de
CMT por vulnerar los derechos de información de la representación sindical. Los
representantes legales de los trabajadores han venido demandando reiteradamente
a la dirección de la empresa la información a la que legalmente tienen derecho
según el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo
04.09.2013.
La dirección de RTVA quiere aplicar
la reforma laboral del PP. Se niega a firmar el texto del Convenio Colectivo ya
pactado y quiere imponer un descuelgue salarial. Tampoco está dispuesta a
acogerse al acuerdo de la mesa general de la Junta que contempla un año de prórroga del actual
Convenio. La comisión permanente del Comité Intercentros ha fijado el
calendario de movilizaciones y de asambleas para intentar desbloquear la firma
del X Convenio Colectivo
04.09.2013.
La dirección ha planteado una
propuesta de Expediente de Regulación de Empleo que afecta a un total de 117
personas, lo que supone tan solo un recorte de 3 trabajadores respecto a lo anunciado
el pasado mes de julio. Esta cifra equivale a algo más del 40% del total de la
plantilla actual. Antes del verano, la dirección había transmitido a los
sindicatos que este ERE suponía una necesidad para garantizar la supervivencia
de la institución
·
Tras el período estival, la plantilla despedida en el brutal
ERE sobre el ente público madrileño, vuelve a salir los jueves a la calle en
defensa de sus puestos de trabajo
03.09.2013.
Con el habitual recorrido desde la
plaza de Jacinto Benavente a la
Puerta del Sol, los más de ochocientos trabajadores que
fueron afectados por el despido colectivo que tuvo lugar entre enero y abril,
están convocados de nuevo el 12 de septiembre a su cita semanal para protestar
ante la sede del gobierno madrileño.
23.08.2013.
El Sector estatal de Medios de
Comunicación de FSC-CCOO lucha para que las diferentes realidades sociales,
humanas, sexuales, raciales, de género, etc. sean visibles en los distintos
medios de comunicación españoles. Su experiencia la ha compartido en el primer
encuentro celebrado este verano en Chipre del proyecto MEDIANE.
16.08.2013.
La representación de la platilla de
RTVCM denuncia la deriva que en los últimos meses se está produciendo en los
servicios informativos de esta radiotelevisión, alejándose de los objetivos y
responsabilidad que tiene como medio de comunicación público.
12.08.2013.
CCOO está preparando un Plan de
Movilidad global que cubra y mejore los desplazamientos a todos los centros de
trabajo de la CRTVE ,
y por lo tanto, que repercuta a todos los trabajadores de la empresa.
03.08.2013.
En el referéndum celebrado el día 2
de agosto entre la plantilla de Televisión de Cataluña para ratificar o
rechazar el preacuerdo al que llegaron el pasado martes el comité de empresa de
TVC y la dirección sobre el Proceso de Despido Colectivo o ERE, ha sido
ratificado por una amplia mayoría.
·
La decisión del Consejo Administración. demuestra que los
despedidos planteados en el ERE en la Radiotelevisión
Valenciana no garantizaba la producción
·
La
Generalitat y la dirección de RTVV tiene que dar marcha
atrás en el ERE y presentar un proyecto viable de radiotelevisión pública
01.08.2013.
La decisión del Consejo de
Administración de no despedir en agosto 186 trabajadores del departamento
técnico y 7 por motivos sociales, a los cuales se había comunicado que estaban afectados
en el ERE, demuestra que la aplicación de las despedidas planteadas por la
dirección no permitía garantizar la emisión de la televisión y la radio
públicas.
01.08.2013.
La mayoría del personal de La Voz de Galicia aprobó un
preacuerdo que reduce el impacto negativo de las pretensiones iniciales de la
empresa y evitará más despidos. Los trabajadores que ejercieron su derecho a
voto fueron 295, lo que supone el 90% del total de trabajadores de la Voz , de ellos 171 el (58%)
votaron favorablemente la propuesta y 108 votaron en contra, hubo también 16
votos en blanco.
01.08.2013.
Ayer, 31 de julio a las 6:30 de la
madrugada, se llegó a un preacuerdo entre los comités de empresa y la dirección
de la CCMA en el
Procedimiento de Despido Colectivo (PAC) que afecta a un máximo de 205
trabajadores y las trabajadoras de TVC y Catalunya Ràdio. El preacuerdo se
someterá a la aprobación de la plantilla en un referéndum que se celebrará
mañana viernes 2 de agosto.
