Los pasados días 14, 15 y 16 de
junio tuvo lugar la reunión ordinaria del Comité Intercentros de la Cadena COPE referente
al segundo trimestre del año.
En la misma destacamos los
siguientes temas que se trataron:
- Plan
Social: El consejero delegado, Rafael Pérez del Puerto, se comprometió,
nuevamente, a iniciar la compensación por los esfuerzos realizados por los
trabajadores durante los años de crisis económica.
Aquellos
empleados que quieran conocer el importe de esta devolución deben ponerse en
contacto con la Empresa
a través del departamento de Recursos Humanos.
- Situación
de la Empresa :
El presupuesto confeccionado para este año se está cumpliendo en el primer
semestre, con lo que de mantenerse la trayectoria 2016 finalizará en beneficios
importantes para el Grupo COPE.
En cuanto a la audiencia se espera que en
futuros EGMs, la Cadena
COPE , supere los 3,5 millones de oyentes y cerca de 7
millones en el total de los productos del Grupo.
- Horarios
en Emisoras: Comisiones Obreras ha vuelto a insistir a la empresa sobre
el incumplimiento en el horario de la jornada laboral que están sufriendo
redactores y técnicos en diferentes emisoras.
Esta sección
sindical de Comisiones Obreras ha instado, nuevamente, a los representantes del
Grupo COPE a que solucione este problema por el que estos trabajadores realizan
cerca de 8 horas diarias en lugar de las 7 horas marcadas en el Convenio
Colectivo, por lo que anualmente regalan
a la Empresa
un mes sin contraprestación.
Desde el pasado
mes de septiembre de 2015 en un asunto recurrente para CCOO que ha propuesto
distintas fórmulas para solucionarlo: desde la eliminación del primer boletín o
el adelanto del informativo local de mediodía, hasta el establecimiento de un
plus de ampliación de jornada. Ante las buenas palabras pero escasos hechos
recomendamos que:
El trabajador
afectado por este incumplimiento en la jornada laboral, comunique a su director
las horas hechas en exceso y no compensadas,
que lo comunique también a su delegado y a la sección sindical de CCOO. Si tenéis dudas o temor con vuestro director, haced llegar a
la sección sindical la información sobre las horas en exceso, seremos
discretos. Es muy importante tener datos en la mano para poder solucionar el
problema.
- Pluses:
Durante las reuniones mantenidas por el Comité Intercentros, la sección
sindical de Comisiones Obreras tuvo conocimiento del incremento de la
cuantía de un plus de disponibilidad a
un grupo de técnicos de COPE Madrid para igualarles con el resto de técnicos en
la emisora central con mayor antigüedad. La negociación de este plus se ha
hecho al margen del Comité Intercentros, a pesar de que la sección sindical
indicó que esto formaba parte de la negociación colectiva y que ese era el
ámbito en el que debería negociarse.
Sin embargo, la negociación se llevó a
cabo a través de los jefes de departamento, convirtiendo, una vez más, ese plus
de un colectivo en un plus personal. De esta manera, queda fuera del alcance de
otros trabajadores que mereciéndolo no pueden tenerlo porque sus respectivos
jefes de departamento o directores no lo van a pedir. Además, si la intención
era igualarlo al de los trabajadores más antiguos, al ser personal, no se
garantiza su incremento con las subidas del Convenio Colectivo, como sí ocurre
con el plus al que aspiran.
Comisiones
Obreras le ha mostrado a la
Empresa su total y absoluta conformidad con esta medida, que
si bien solventa temporalmente la situación de un grupo de técnicos de COPE
Madrid, descuida la aun más precaria situación que padecen otros técnicos y
redactores de la cadena, como es el caso de las horas regaladas al que hemos
hecho antes referencia. Si se hubiese negociado en el marco del Convenio
Colectivo, se evitarían desigualdades y fractura en la plantilla.
- Convenio
Colectivo: Dado que a finales de este año se iniciará la negociación
colectiva con la Empresa
en materia del convenio para los próximos años, desde Comisiones Obreras
solicitamos a los trabajadores del Grupo COPE que trasladen a esta sección
sindical propuestas que puedan incluirse en la negociación.
El la columna de la izquierda -INFORMACIÓN DE INTERÉS- tenéis los enlaces al BOE del Convenio Colectivo 2016 y el Plan de Igualdad.
