La Comisión Negociadora del Comité Intercentros, ha
alcanzado un PREACUERDO con los representantes de la Empresa, en la negociación
del Convenio.
El preacuerdo, considera esta Comisión Negociadora,
resulta muy ventajoso para los Trabajadores de la Cadena COPE, con incrementos
en todas las retribuciones que se perciben.
El Convenio Colectivo tendrá una duración de 3 años, lo
que permitirá dar estabilidad a la situación laboral de los Trabajadores del
Grupo COPE. Incluso una vez se publique el nuevo Convenio Colectivo tendrá
vigencia hasta que Empresa y Comité Intercentros negocien y acuerden uno nuevo,
de esta forma se evita la caducidad del Convenio al año de negociación fijada
en la última reforma laboral.
Destacamos los siguientes aspectos de la negociación:
- En
cuanto a las tablas salariales, el PREACUERDO alcanzado cifra en un 2% el incremento
de los salarios en este 2017 con la
posibilidad de aumentar otro 0.5% a final del año, si se alcanza el 90% del
presupuesto de la empresa; lo mismo sucederá en 2018. Para 2019, la Comisión
Negociadora se volverá a encontrar para que se lleve a cabo un nuevo aumento
salarial que, como mínimo, será del 1%.
- Los
Premios y las Ayudas se han incrementado en un 29%, mientras que las Dietas que
figuran en el Convenio Colectivo también han sufrido una revisión al alza de
sus cuantías al máximo fiscal. Además, la Ayuda a Estudios amplía su cobertura
a los 21 años y a todas las formaciones oficiales.
- Se
crean nuevas ayudas a aquellas personas que tengan a su cargo hijos
discapacitados, diferenciándose los grados de discapacidad certificados por la
Seguridad Social y organismos competentes.
- El
Plan de Pensiones sufre una revisión al alza, incrementándose la aportación de
la Empresa. De esta forma, la Empresa abonará un máximo de 260€ cuando hasta
ahora esta cifra era de 200€.
- Las
condiciones de un posible traslado forzoso -movilidad geográfica- también se
han visto mejoradas en la negociación del Convenio Colectivo, mejorando
sustancialmente las condiciones fijadas en el Estatuto de los Trabajadores.
El preacuerdo tendrá que ser ratificado por
la Asamblea de Delegados que se convocará para el jueves 20 de abril, en la que
el Comité dará una información más detallada de los acuerdos.
Desde la Sección Sindical de CCOO, sin estar
nunca plenamente satisfechos con los resultados, queremos trasladar nuestra
alegría por el rumbo que ha tomado la negociación. Mucho esfuerzo se ha exigido
de la plantilla en los años más oscuros que ha vivido esta empresa. Durísimo ha
sido el periodo en el que nos vimos obligados a negociar recortes, medidas que
no fueron entendidas por muchos compañeros que reprocharon en especial a esta
Sección Sindical las medidas adoptadas. Es comprensible. Pero había que
negociar con responsabilidad y con firmeza para luego poder exigir la
recuperación.
Ahora, que la situación ha girado en
positivo, y tal y como habíamos prometido, se recogen los frutos: mejoramos un
convenio que con muchísimo esfuerzo mantuvimos congelado, sin pérdida de
derechos, y por segundo año subimos los conceptos que en él figuran, más
incluso que el año pasado. También empezamos a recuperar, aunque sea más
tímidamente de lo que quisiéramos, el plan social. La dramática
reestructuración del sector de medios de comunicación, ha sido en COPE menos contundente
que en otros medios. CCOO -mayoría absoluta en el Comité Intercentros- adquirió
un compromiso con la plantilla de COPE que está cumpliendo día a día.
