Los días 12, 13 y 14 de junio se ha celebrado la
reunión ordinaria del Comité Intercentros correspondiente al segundo trimestre
del año.
La Dirección de la Empresa ha confirmado la
excelente marcha económica de COPE en 2018, con unos resultados claramente por
encima del presupuesto inicial para este año. Esto supondrá que, de mantenerse
esta tendencia, las gratificaciones por el esfuerzo realizado por los
trabajadores durante la crisis podrían ser el año próximo incluso superiores a
las recibidas en este 2018. En la nómina de este mes notareis el beneficio con
respecto al ejercicio del año pasado.
En relación al documento sobre protección de datos
que la Empresa ha enviado a todos los trabajadores para su firma, el Comité
Intercentros ha acordado negociar con la Dirección algunos términos que figuran
en él. Lo que se pretende es acotar algunas de las prohibiciones que se recogen
en el mencionado documento y elaborar uno nuevo que sustituiría al actual.
El Comité Intercentros ha ratificado por unanimidad
e íntegramente el comunicado emitido hace unos días por la Comisión Permanente,
mostrando su disconformidad con los recientes cambios anunciados en la
programación y, especialmente, con la falta de información que ha tenido este
Comité al respecto. El C.I. también ha expresado sus dudas sobre los resultados
que aporta la consultora en la programación convencional de COPE.
El presidente de COPE, Fernando Giménez Barriocanal
afirma que los cambios de programación “se han efectuado siempre pensando en
reforzar la marca COPE y en la plena confianza de que incluso pueden mejorar
los índices actuales de audiencia”.
La dirección ha desmentido rotundamente una
información que aparece en un digital sobre la programación del equipo de
deportes para la próxima temporada. Este Comité Intercentros entiende que es un
nuevo intento de desestabilizar la buena marcha del Grupo y de agitar la
tranquilidad de la plantilla, ahora que la situación económica ha mejorado sustancialmente.
Con respecto a la polémica sobre los conciertos que
organiza el Grupo a beneficio de entidades sin ánimo de lucro, el presidente de
la compañía ha explicado que la diferencia entre gastos y beneficio por entrada
no es muy grande, pero que estas ONGs valoran profundamente el esfuerzo
económico que hace el Grupo en su favor y, sobre todo, la proyección
publicitaria que les supone.
Sobre la reciente modificación del organigrama de
COPE, el C.I. se congratula de que no haya habido cambios en los interlocutores
de la Empresa con este Comité, y que sigan siendo las mismas personas que
durante los últimos años han mantenido un buen clima de diálogo y entendimiento
con la representación de los trabajadores.
El Comité Intercentros mantuvo una reunión con el
fundador de la empresa Nutrigen y Vitaliv, dedicada al cuidado de la salud
integral de las personas, especializada en nutrición. Nos ofreció un plan de
empresa que supondría un diagnóstico previo, un plan personalizado dependiendo
de cada persona, y el seguimiento a través de una app. La empresa está
estudiando la fórmula más beneficiosa posible para los trabajadores.
Esta empresa también puede facilitar el menú
específico para cada persona, que tendría que abonar el trabajador o
trabajadora, excepto en los casos en los que marca el convenio. Al margen,
facilitará a cada persona un plan nutricional para elaborar en casa.
Es totalmente voluntario. Los datos de salud son
confidenciales. La idea es implantarlo a partir del mes de septiembre. En la Intranet
se pondrá toda la información.
Durante la reunión de la Comisión de
Reclasificaciones, se dio luz verde a 12 de las 23 presentadas. Se adjunta
documento detallado. En esta ocasión, y debido a la celebración de la
Convención Anual de Directores que este año se celebró en Roma, ha habido
alguna solicitud que se ha quedado fuera porque la empresa cerró el plazo antes
de lo anunciado. Estas solicitudes se verán en septiembre, con lo que no es
necesario que se vuelvan a enviar.
