Los días 18,
19 y 20 de septiembre se ha celebrado en Zaragoza la reunión ordinaria del
Comité Intercentros correspondiente al tercer trimestre del año.
La Dirección
de la Empresa ha confirmado la excelente marcha económica de COPE hasta agosto
de 2018. La previsión es que a final de año se cumpla con el presupuesto
inicial, de tal forma que, casi con total seguridad, se podrá aplicar la subida
salarial pactada del 0,5% a finales del ejercicio, esta subida es retroactiva
desde el 1 de enero, con lo que finalmente el convenio habrá subido este año un
2,5 % al igual que en el año 2017. Además, de mantenerse esta tendencia, las
gratificaciones por el esfuerzo realizado por los trabajadores durante la
crisis podrían ser el año próximo incluso superiores a las recibidas en este
2018.
En relación
a los índices de audiencia, la Dirección ha mostrado su satisfacción por los
últimos datos del EGM que otorgan al Grupo COPE cerca de 6 millones de oyentes.
También manifiesta la Empresa su esperanza de mantener e incluso mejorar estas
cifras en las próximas oleadas. Sin embargo, el C.I. trasladó a la Dirección la
preocupación que están mostrando cada
día un importante número de trabajadores a este Comité por la nueva
programación convencional de COPE. La principal inquietud reside en la
repercusión negativa que pueda tener para la marcha de la Empresa, tanto en
audiencia como en el ámbito comercial. En este sentido se recuerda que en
anteriores reuniones el C.I. ya le expresó a la Empresa sus dudas ante los
cambios efectuados en la programación y denunció la falta de información que
tuvo al respecto.
Sobre la
relación entre COPE y 13 TV, la Dirección ha manifestado que las cuentas de las
dos sociedades están totalmente separadas y que existe una independencia total
en la parcela económica. No obstante, la Empresa planteó la creación de
una “redacción única”, es decir,
establecer una relación permanente entre las redacciones de COPE, Cope.es y
13.TV. El Comité Intercentros ha pedido una reunión con la Dirección de la
Empresa para conocer en detalle el alcance de ese planteamiento. De ser tal y
como explicaron en la reunión ordinaria, tendrá la oposición frontal de la
representación de la plantilla a que
redactores de COPE presten servicios de forma gratuita a 13 TV y que, en ningún
caso, redactores de la televisión sustituyan en la antena a redactores de COPE.
El Comité
Intercentros ha propuesto a la Empresa la posibilidad de impartir cursos de formación de primeros auxilios y
RCP (Reanimación Cardio-pulmonar) entre los trabajadores.
La Sección
Sindical de CCOO ha planteado la aplicación en COPE de un protocolo para el
tratamiento de la información sobre violencia machista. En este sentido ha
propuesto que se tome como ejemplo el protocolo que ya se viene aplicando en
todos los medios de comunicación de Aragón, incluida la Cadena COPE.
Durante
la reunión de la Comisión de Reclasificaciones, se dio luz verde a 11 de las
17 presentadas. Se adjunta documento
detallado.
El
Comité Intercentros expresa su agradecimiento más sincero a los trabajadores de
COPE Zaragoza y a su Director por la hospitalidad y el excelente trato recibido
durante esta reunión ordinaria de septiembre.
La
próxima reunión ordinaria del Comité Intercentros se celebrará los días 11, 12
y 13 de diciembre de 2018. La fecha límite para presentar solicitud de
Reclasificación será el día 5 de diciembre a las 12:00.
El
Comité Intercentros también acordó convocar la Asamblea anual de Delegados de
los trabajadores para el próximo 7 DE NOVIEMBRE en las instalaciones de COPE
Madrid.
Se
ha incorporado recientemente al Comité Intercentros nuestra compañera Ana Luisa
Pombo. Se encargará de llevar a cabo diariamente labores de apoyo al Comité y
atenderá a los delegados aunque NO es un miembro más del C.I.
