La Comisión Negociadora del Comité
Intercentros, ha alcanzado un ACUERDO con los representantes de la Empresa en
el incremento salarial para este año 2019.
El ACUERDO
alcanzado cifra en un 2% el incremento de las tablas salariales de 2019, con un
0,5% adicional si se cumple un 80% del presupuesto y otro 0,25% si los
resultados exceden en un 10% el presupuesto. Todas estas subidas tendrán
carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019. Recordamos que la negociación
partía de un incremento mínimo del 1% para este 2019, según el acuerdo del año
2017.
Con este
acuerdo, las tablas salariales subirán un 2% a partir de la nómina de marzo, en
la que se incluirán los atrasos correspondientes a las nóminas anteriores
(enero, febrero y paga de beneficios). El incremento podría llegar al 2,75% en
caso de que se cumplan las condiciones anteriormente citadas.
La Comisión
Negociadora considera positivo este acuerdo porque se ha conseguido incrementar
las tablas salariales por encima de la subida de años anteriores, al tiempo que
la empresa prácticamente ha cumplido su compromiso de normalizar la situación
de la plantilla.
Éste es el
tercer y último año de vigencia del actual Convenio Colectivo. Con este
acuerdo, en el actual Convenio las tablas han subido un 7%, que puede llegar al
7,75% si se cumplen los porcentajes del presupuesto pactados en esta
negociación.
El Convenio
Colectivo COPE es el que más ha subido dentro del sector de la radio privada.
Además de la subida salarial, se ha recuperado el 80% del esfuerzo realizado
por la plantilla durante los años de la crisis.
