24 de mayo de 2019

EE SS COPE Madrid


Sin Comisiones Obreras:

Un ERE de más de 200 trabajadores.
Rebaja salarial de 18%.
Jornada laboral de 40 horas semanales (5 más de la que tenemos ahora).
De esta propuesta del anterior equipo de gestión partíamos…..

Con Comisiones Obreras:

Has recuperado tu salario con las subidas que no se aplicaron durante los años de crisis.
Has recuperado el porcentaje de salario que se te descontó durante la crisis.
Se han regularizado, sólo en Madrid, más de medio centenar de contratos, reconociendo el trabajo de los compañeros y compañeras que llevaban años mal contratados y rejuveneciendo la plantilla.
Mantienes intactos y mejorados tus derechos de convenio:
Tabla salarial con el IPC perdido en los años de congelación.
Los descansos y la jornada.
Antigüedad y demás pluses.
Las reclasificaciones de muchos.
Tienes un plan de igualdad para la mujer y un protocolo de acoso.
Hay una programación competitiva y postes para emitirla, también una exigencia de CCOO.

¿Te vas a arriesgar?

CCOO CUMPLE!

¿Qué queremos?

Fomentar la unidad sindical siguiendo el modelo del Comité Intercentros, donde la UGT participa en todos los órganos de decisión y en los debates. El Comité de Madrid volverá a tener una comisión permanente para actuar con rapidez y de forma colegiada.
Haremos al menos una asamblea de trabajadores al año, tengamos o no conflicto y las reuniones que sean necesarias en los departamentos cuando así lo pidan o se genere controversia por razones laborales.
La salud laboral será prioritaria: el confort de los puestos de trabajo y en especial forzaremos la aplicación de los protocolos y haremos un estudio epidemiológico de la plantilla.
Estableceremos un mecanismo de control sobre el horario que hace cada trabajador para evitar las horas extras no remuneradas y promoveremos acuerdos puntuales con personas o departamentos para fomentar la jornada flexible y el silencio digital, disponibilidad no es esclavitud.
Estaremos muy atentos a los turnos de trabajo para evitar discriminaciones.
Estableceremos mecanismos para que se ponga en valor el bagaje de los trabajadores y las trabajadoras, para que se tengan en cuenta sus cualidades y su experiencia. De la misma forma estableceremos un sistema de vigilancia para que los responsables de departamento cumplan el código de buenas prácticas.

CONVENIO:

Como representantes del centro de trabajo de COPE Madrid, el más importante de la Cadena propondremos:
Dos días más de vacaciones, el 24 y el 31 de diciembre.
Regulación de los pluses en convenio sin detrimento de los que se cobran ahora mismo.
Estableceremos un sistema de ayudas económicas para gastos extraordinarios y de salud (gafas, dentista…).
Redactar conforme a la ley el artículo sobre pluses y dietas de viaje, garantizando el cumplimiento y mejorando las condiciones.
Negociaremos subidas salariales y pediremos además participación en beneficios cuando los haya.


CANDIDATURA

Ramón García Pelegrín
Ana Luisa Rodríguez Pombo
Luis Malvar Gross
Lourdes Martínez Jiménez
Javier García Pérez
Sefi García Corbacho
Miguel Ángel Nicolás Mórate
Milagros Sánchez Cabezas
Julio Román Clemente
Carlos Doblado Caballero
Miguel Ángel Alfonsel 
Enrique Alderete Madrigal
Pedro Díaz-Aguado Martínez
Fernando de las Heras Cristóbal

Para que Madrid pese en el Comité Intercentros
Para consolidar lo conseguido
Para seguir avanzando
Por la unidad sindical

CCOO CUMPLE!