13.05.2013.
Más de 20.000 personas han pasado por este lugar barcelonés
durante todo el día 12 de mayo para asistir a la fiesta reivindicativa
"Joestimotv3", organizada por los trabajadores de la televisión
pública. Un manifiesto leído diversas veces desde el escenario agradeció a la
ciudadanía su apoyo durante los 30 años de TV3 y advirtió del peligro que
suponen nuevos recortes sobre el mantenimiento del modelo de radio y televisión
públicas de Cataluña
11.05.2013.
La dirección de la empresa convocó al Comité Intercentros con el
fin de dar por iniciado el período de consultas, dentro del inicio del
procedimiento para la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en
el Convenio Colectivo de La Voz
de Galicia, lo que había comunicado el lunes 6 de mayo. El director general,
Lois Blanco, informó que este proceso se inicia para abordar rebajas salariales
durante el período 2013 y 2014 mediante la aplicación del artículo 82.3 del
Estatuto de los Trabajadores, y entregó a los representantes de los
trabajadores la documentación que desde la parte empresarial consideran
necesaria para este proceso.
Los
trabajadores denuncian que TV3 y Catalunya Radio podrían terminar desmantelados
por los recortes
11.05.2013.
Los comités de empresa y profesional de TV3 y Catalunya Ràdio
han mostrado al Parlamento su preocupación porque los recortes que se aplican
desde hace tres años en los medios públicos ponen en riesgo un modelo de éxito.
En la Comisión
de Control, los miembros del Consejo Profesional han explicado las dificultades
que existen para cubrir todo el territorio después de haberse reducido las
corresponsalías y han asegurado que los presupuestos afectan directamente el
nivel de rigor, pluralidad y exigencia de TV3 y Catalunya Ràdio
10.05.2013.
Un 70% de la plantilla del Diario de Valladolid y el Mundo de
Castilla y León secundó la huelga de 24 horas del día 8 de mayo para obligar a
las empresas a que den cuenta del futuro de la plantilla. Ambas cabeceras,
propiedad de Unidad Editorial, van a ser vendidas al entorno de José Luis
Ulibarri sin que la plantilla pueda saber en qué condiciones laborales
10.05.2013.
La dirección de la empresa adelantó el martes 7 de mayo una
propuesta con la que pretende cargarse los pilares básicos del vigente Convenio
Colectivo de la
Radiotelevisión de Andalucía: clasificación profesional,
salarios, jornada, conciliación de la vida familiar y laboral, además de
aplicar una movilidad funcional y geográfica tal y como planteaba la anterior
dirección
09.05.2013.
El Director de Informativos de Telemadrid, Agustín de Grado, ha
sido demandado por vejaciones a una representante de CCOO en el Comité de
Empresa. El juzgado de instrucción número 2 de Pozuelo, ha admitido la demanda
y el juicio de faltas se celebrará el próximo 28 de mayo
08.05.2013.
Más de 10.000 periodistas despedidos en España entre 2008 y
2013, unos 400 en Castilla y León. El dato es más relevante si se compara con los
12.353 despedidos en Europa, de los que casi el 81% son españoles; datos
aportados por la secretaria del Sector de Medios de Comunicación de la FSC de CCOO, Cristina Bermejo,
durante la jornada sobre periodismo, asociacionismo y sindicalismo, celebrada
en la Universidad
de Valladolid y organizada por CCOO y la Asociación de la Prensa de Valladolid
07.05.2013.
Después de solicitar en la primera reunión la documentación que
el comité considera indispensable para abordar el ERE planteado por la empresa
por causas económicas y de que esa documentación se facilitara incompleta en
las siguientes reuniones, el jueves 2 de mayo se aseguró que al día siguiente
dispondría de lo solicitado. Incluyendo la documentación indicada en dos
oficios de la
Dirección General de Trabajo. Sin embargo, la información no
llegó hasta el lunes 6 de mayo
06.05.2013.
El pasado viernes 3 de mayo, en el Aula Magna de la Universitat de
València, se entregaron los premios "Libertad de Expresión" que
otorga la Unión
de Periodistas Valencianos. En esta edición, uno de los galardonados fue el
Comité de Empresa de Radio Televisión de Valencia (RTVV), en reconocimiento a
la lucha de los trabajadores de esta empresa contra el ERE
