Luis Celada, Técnico de Prevención de COPE, a pregunta de
la Comisión de Salud Laboral del CI, nos indica en qué consiste el
reconocimiento médico anual.
Análisis
de sangre:
Hemograma (cifra de hematíes, hemoglobina, VCM,
HCM, leucocitos con formula leucocitaria, plaquetas)
Velocidad de Sedimentación.
Bioquímica: Glucosa, Colesterol total,
creatinina, transaminasas (GPT y GOT), GGT y ácido úrico.
Sistemático
de Orina:
Además otros años se añadía:
Fracciones de colesterol si colesterol mayor de
200.
PSA (antígeno prostático) en hombres mayores de 50
años.
Las pruebas
que se realizan son:
Historia médico laboral.
Historia clínica: anamnesis, antecedentes
personales, familiares y hábitos de vida.
Exploración física general y dirigida según posibles
riesgos.
Datos antropométricos: talla, peso. IMC.
Toma de Tensión arterial.
Electrocardiograma (periodicidad a criterio médico
y según protocolos)
Espirometría (periodicidad a criterio médico y según
protocolos)
En locutores se realizará a criterio médico
exploración funcional de la voz.
Audiometría (periodicidad a criterio médico y según
protocolos)
Control de la agudeza visual.
